У Києві стартувала шоста сесія Київської Академії жіночого лідерства
За підсумками міського «Конкурсу з визначення проєктів, розроблених громадськими об’єднаннями», проведеного Департаментом соціальної та ветеранської політики, у 2025 році три жіночі організації ‒ ГО «Новий соціальний вектор», ГО «Київська міська організація Всеукраїнського об᾽єднання українок «Яворина», ГО «Територія жінок» – будуть впроваджувати проєкти за фінансової підтримки бюджету міста Києва.
Серед них – освітній проєкт «Київська Академія жіночого лідерства» – ініціатива, спрямована на розвиток лідерського потенціалу жінок у сферах публічного управління, громадського сектору та місцевого самоврядування. Цього року за результатами мотиваційних листів та анкет психологині ГО «Новий соціальний вектор» відібрали для навчання 15 керівниць установ та закладів соціальної сфери Києва.
Під час ознайомчої сесії з учасницями проєкту заступниця голови КМДА Марина Хонда підкреслила важливість жіночого лідерства у процесах відновлення країни.
«Уже п’ятий рік ми проводимо навчальні сесії Академії, і щороку з’являються нові виклики та запити. Сьогодні особливо важливо підтримати жінок, які взяли на себе значну частину відповідальності в тилу. Ми постійно оновлюємо програму, щоб вона відповідала сучасним потребам – надаємо інструменти для ефективної комунікації, збереження команд, розвитку лідерських навичок та управління в кризових умовах», – зазначила Марина Хонда.
Програма Академії охоплює теми гендерно-чутливого врядування, управління у кризових ситуаціях, ефективної комунікації та лідерства. До навчання залучені провідні експертки, представниці міжнародних організацій, а також менторки з досвідом роботи у сфері публічного управління. Серед ключових тем шостої сесії – прийняття рішень в умовах невизначеності, делегування повноважень, мотивація команди, кризові комунікації, фандрайзинг і гендерно чутливі політики. Вперше у програму включено модуль «Психологічна безпека», що охоплює теми подолання страхів, вигорання, професійної довіри й особистих кордонів.
«Цього року ми хочемо згуртувати фахову спільноту, посилити горизонтальні зв’язки керівниць першої лінії контакту з людьми, посилити їх фахову спроможність та особисту стійкість», – зазначила начальниця управління з питань гендерної рівності Департаменту соціальної та ветеранської політики КМДА Тетяна Гузенко.
Довідково. Київська Академія жіночого лідерства – це проєкт неформальної освіти, заснований у 2020 році спільнотою викладачів, науковців, кар’єрних тренерів і публічних службовців. Мета Академії – розширення можливостей жінок і зміцнення жіночого лідерства в політичній, економічній, соціальній сферах, а також у процесах розбудови миру та безпеки. Від початку роботи Академії навчання в ній пройшли 325 жінок. Партнери проєкту: Управління з питань гендерної рівності, ГО «Новий соціальний вектор».
