До уваги роботодавців!

            Останнім часом збільшилась кількість звернень щодо випадків відмови роботодавців у прийомі на роботу внутрішньо переміщених осіб з Донецької та Луганської областей, їх працевлаштування без офіційного оформлення, невиплати заробітної плати та дискримінаційних настроїв роботодавців щодо таких осіб.

            Для вирішення питання працевлаштування зазначеної категорії громадян та реалізації їх конституційного права на працю, звертаємо увагу, що роботодавець несе адміністративну (стаття 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення) та кримінальну (стаття 172 Кримінального кодексу України) відповідальність за порушення законодавства про працю.

            З метою унеможливлення виникнення таких випадків в майбутньому, звертаємо увагу на необхідність дотримання прав вимушено переміщених осіб, вжиття додаткових заходів щодо їх зайнятості та посилення соціального забезпечення.