Інформація про стан погашення заборгованості із виплати заробітної плати  в місті Києві станом на 01.12.2015 року

 1. Бюджетна сфера та комунальні підприємства

 Згідно статистичних даних на 01.12.2015 в місті Києві відсутня прострочена заборгованість із заробітної плати (за жовтень) в установах та організаціях, що фінансуються за рахунок коштів міського бюджету.

Однак слід відмітити, що згідно статистичних даних на 01.12.2015 існувала  заборгованість із виплати заробітної плати на 3 комунальних підприємствах міста у сумі 1,9 млн грн. Станом на 31.12.2015 відбулось зменшення зазначеної заборгованості на 0,3 млн грн.

  1. 2.   Загальна ситуація

Згідно останніх статистичних даних на 01.12.2015 сума заборгованості по місту  складала 87,8 млн грн, що на 9,1% або на 7,3 млн грн більше у порівнянні до попереднього місяця та на 4,3% або на 3,6 млн грн більше у порівнянні до початку 2015 року.

Станом на 01.12.2015 заборгованість із заробітної плати мала місце на 104столичних підприємствах, у тому числі:

  • Державний сектор (37 підприємств)55,5 млн грнабо 63,2% від загальної суми боргу по місту ;
  • Комунальний сектор (3 підприємства)1,9  млн грн або 2,2 %;
  • Недержавний сектор (64 підприємства) – 30,4 млн грн або 34,6 %.

В розрізі категорій боржників ситуація має наступний вигляд:

  • 100 діючих (економічно активних) підприємства – 77,4 млн грн або  88,2% від загального боргу;
  • 3 підприємства, які перебувають в стадії банкрутства6,9 млн грн або 7,9 %
  • 1 економічно неактивне підприємство -  3,4 млн грн (3,9%).

 3. Аналіз ситуації на найбільших боржниках

 Найбільшими боржниками по місту на 01.12.2015 є:

  • Державні підприємства, що є учасниками Державного концерну “Укроборонпром”, загальна сума заборгованості яких склала 29,8 млн грн.
  • Державні підприємства, що знаходяться у сфері управління:

-                Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України (7,6 млн грн);
-                Державного космічного агентства України (3,7 млн грн);
-                Міносвіти (2,2 млн грн);
-                Міністерства економічного розвитку і торгівлі України (2,1 млн грн).

4. Вжиті заходи  

Так, протягом січня-грудня 2015 року структурними підрозділами з питань праці міста:

-            до контролюючих та правоохоронних органів направлено інформацію по  875 підприємствах-боржниках із виплати заробітної плати;
-            керівникам підприємств надано 1195 рекомендацій щодо усунення виявлених порушень чинного законодавства та недопущення їх в подальшому;
-            надіслано 184 листа - звернення (подання) до власників або уповноважених ними органів по 167 підприємствах-боржниках щодо сприяння погашенню боргів та притягнення до відповідальності посадових осіб цих підприємств.

Стан погашення заборгованості із заробітної плати щомісячно розглядається на засіданнях міської тарайонних  тимчасових комісій з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат.

Протягом січня-грудня 2015 року проведено 170 засідань таких комісій (у т. ч. у грудні - 13 засідань), на яких заслухано 2170 керівників підприємств-боржників, всіх їх попереджено про відповідальність за порушення законодавства про працю та оплату праці.

З керівниками підприємств-боржників проводиться відповідна робота щодо скорочення непродуктивних витрат та оптимізації структури підприємств; активізації проведення претензійно-позовної роботи з дебіторами; складання графіків погашення заборгованості із заробітної плати в найкоротші терміни, з урахуванням фінансових можливостей підприємств та забезпечення їх виконання.

Згідно оперативних даних протягом грудня 2015 року підприємствами міста, які за даними органів державної статистики на 01.12.2015 значились в переліку боржників, було виплачено майже 13,6 млн грн заборгованої заробітної плати (за жовтень 2015 року та попередні періоди).

Питання забезпечення своєчасної виплати заробітної плати на підприємствах міста та вирішення проблеми заборгованості з її виплати знаходяться на постійному контролі.

 

 

 

Версiя для друку

 

Соціальні послуги