Інформація
про стан погашення заборгованості із виплати заробітної плати
в місті Києві
станом на 01.01.2015 року

 1. Бюджетна сфера та комунальні підприємства

Згідно статистичних даних на 01.01.2015 в місті Києві існувала прострочена заборгованість із заробітної плати (за листопад) в установах та організаціях, що фінансуються за рахунок коштів міського бюджету у сумі 78 тис. грн.

 За оперативними даними станом на 26.01.2015 заборгованість погашено у повному обсязі.

Слід також відмітити, що згідно статистичних даних на 01.01.2015 існувала  заборгованість із виплати заробітної плати на 3 комунальних підприємствах міста у сумі 29,4 млн грн.

 1.2.   Загальна ситуація

У порівнянні з початком минулого року борг із заробітної плати по місту зріс у 2,3 рази або на 47,4 млн грн, (порівняно з 01.12.2014заборгованість зменшилась  на 25 % або на 27,4 млн грн.) та згідно статистичних даних на 01.01.2015 склав 84,2 млн грн (3,5 % від загальної суми боргу по Україні  -         2,4 млрд. грн).

Станом на 01.01.2015 заборгованість із заробітної плати мала місце на 47 столичних підприємствах, у тому числі:

  • Державний сектор (27 підприємств)46,4 млн грнабо 55 % від загальної суми боргу по місту ;
  • Комунальні (3 підприємства)29,4  млн грн або 35 %;
  • Недержавнийсектор (17 підприємств) – 8,4 млн грн або 10 %.

В розрізі категорій боржників ситуація має наступний вигляд:

  • 41 діюче (економічно активне) підприємство – 78 млн грн або 92,7% від загального боргу;
  • 5 підприємств, які перебувають в стадії банкрутства5,4  млн грн або 6,4 %
  • 1 економічно неактивне підприємство -  0,8 млн грн. (0,9 %).

 3. Аналіз ситуації на найбільших боржниках

Найбільшими боржниками по місту на 01.01.2015 є:

  • Державні підприємства, що є учасниками Державного концерну “Укроборонпром”, загальна сума заборгованості яких склала 17,6 млн грн.
  • Державні підприємства, що знаходяться у сфері управління:

-              Міносвіти (8,2 млн грн);
-              Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України (5,9 млн грн);
-              Державного космічного агентства України (3,9 млн грн);
-              Міністерства енергетики та вугільної промисловості України (3,4 млн грн).

 4. Вжиті заходи  

Так, протягом січня 2015 року структурними підрозділами з питань праці міста:

-          до контролюючих та правоохоронних органів направлено інформацію по  34 підприємствах-боржниках із виплати заробітної плати;
-         керівникам підприємств надано 60 рекомендацій щодо усунення виявлених порушень чинного законодавства та недопущення їх в подальшому;
-       надіслано 10 листів - звернень (подань) до власників або уповноважених ними органів по 10 підприємствах-боржниках щодо сприяння погашенню боргів та притягнення до відповідальності посадових осіб цих підприємств.

Стан погашення заборгованості із заробітної плати щомісячно розглядається на засіданнях міської тарайонних  тимчасових комісій з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат.

Протягом січня 2015 року проведено 11 засідань таких комісій, на яких заслухано 37 керівників підприємств-боржників, всіх їх попереджено про відповідальність за порушення законодавства про працю та оплату праці.

З керівниками підприємств-боржників проводиться відповідна робота щодо скорочення непродуктивних витрат та оптимізації структури підприємств; активізації проведення претензійно-позовної роботи з дебіторами; складання графіків погашення заборгованості із заробітної плати в найкоротші терміни, з урахуванням фінансових можливостей підприємств та забезпечення їх виконання.

Згідно оперативних даних протягом січня 2015 року підприємствами міста, які за даними органів державної статистики на 01.01.2015 значились в переліку боржників, було виплачено понад 13 млн грн заборгованої заробітної плати (за листопад 2014 року та попередні періоди).

Питання забезпечення своєчасної виплати заробітної плати на підприємствах міста та вирішення проблеми заборгованості з її виплати знаходяться на постійному контролі.

 

 

Версiя для друку

 

Соціальні послуги